Después de más de veinticinco años dedicándome al casting en televisión, he aprendido que el carisma no tiene que ver con actuar bien ni con “dar el perfil”. En el mundo del entretenimiento, el carisma nace de algo mucho más sencillo y, a la vez, más difícil: ser uno mismo delante de una cámara.
Cuando trabajo con personas anónimas —personas reales que nunca se han puesto frente a un foco— busco algo que no se puede forzar ni ensayar. El carisma aparece cuando alguien se permite estar presente, escuchar, reaccionar con verdad y mostrarse tal como es. Es esa capacidad de conectar, de generar confianza, de hacer que quien está al otro lado de la pantalla sienta que podría estar hablando con esa persona en su propia casa.
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En un casting de entretenimiento, el carisma no grita, no se impone. Se percibe.
Mi trabajo empieza siempre creando un espacio seguro. Para mí es fundamental que la persona se sienta cómoda, escuchada y respetada. Solo así puede relajarse y dejar atrás el nervio inicial, que casi siempre aparece.
Observo cómo habla cuando se olvida de que está siendo evaluada, cómo escucha las preguntas, cómo responde cuando algo la sorprende o la emociona. Me interesa ver su capacidad de adaptarse, de reírse de sí misma, de sostener una conversación real. Ahí es donde aparece el verdadero carisma.
En entretenimiento, no buscamos perfección. Buscamos verdad. Y la verdad siempre conecta.
Detectar el carisma en candidatos durante el casting requiere de un enfoque meticuloso. En primer lugar, es esencial crear un ambiente acogedor durante las audiciones donde los actores puedan relajarse y mostrar su verdadera personalidad. Esto permite a los evaluadores observar cómo los candidatos interactúan naturalmente, revelando aspectos de su carisma inherente.
Observar cómo los candidatos responden a las correcciones y a las interacciones con otros actores durante las pruebas de química conjunta también es una estrategia efectiva para evaluar su carisma. La capacidad de adaptarse, generar empatía y provocar reacciones genuinas en sus compañeros actores son indicativos claros de un carisma que puede resonar con la audiencia en una producción cinematográfica o teatral. Aprende más sobre nuestra experiencia en proyectos destacados.
A lo largo de los años he aprendido a reconocer ciertos rasgos que suelen estar presentes en personas con una fuerte presencia en pantalla:
Estas cualidades no se enseñan, pero sí se pueden acompañar y cuidar durante el proceso de selección.
El casting de entretenimiento necesita tiempo y atención. A veces una persona tarda unos minutos en soltarse, otras necesita una pregunta diferente o un cambio de tono. Mi trabajo consiste en saber esperar, observar y leer esos pequeños gestos que dicen mucho más que un discurso preparado.
Las grabaciones ayudan, sí, pero nunca sustituyen la intuición y la experiencia. El ojo se educa con los años, con muchos encuentros, con muchos “sí” y también con muchos “no”.
Para quien no conoce este mundo desde dentro, puede parecer que el casting es solo elegir perfiles. Para mí, sigue siendo un ejercicio profundamente humano. Trabajamos con personas reales, con historias reales, con emociones reales.
Cuando das con alguien carismático, lo sabes. No porque lo haga todo bien, sino porque te pasa algo viéndolo. Y eso, en televisión, es oro.
Sigo creyendo que el buen casting no se trata de imponer una idea, sino de saber reconocer a la persona adecuada cuando aparece delante de ti.
— Pepa Álvaro
